Chúng tôi sẽ chỉ định bạn vào các ngành và dự án (phát triển) theo giai đoạn khác nhau theo các kỹ năng kỹ thuật và kinh nghiệm được trau dồi với tư cách là kỹ sư hệ thống, lập trình viên và tester
* Trong tương lai, bạn sẽ được kỳ vọng sẽ phát triển với mục tiêu thăng tiến nghề nghiệp lên một quy trình cấp cao hơn.

～Ví dụ dự án～
・Phát triển/kiểm tra các dự án trong ngành xây dựng/IoT (Java, Javascript, Azure)
・Phát triển ứng dụng liên quan đến Nhà sản xuất/thanh toán điện tử (Java, Android)
・Phát triển cho các hãng viễn thông lớn trong ngành viễn thông (Python, AWS, Aurora)
・Phát triển agile trong sản xuất/dịch vụ web (PHP, Laravel, AWS)
・Phát triển các trang web bảo hiểm phi nhân thọ/EC site (Javacript, React, Redux)
・Phát triển hệ thống cho ngành hàng không/viện nghiên cứu (Java, Spring)
・Phát triển hệ thống xúc tiến kinh doanh/nhà ở (Java, Oracle, Spring, Eeblogic)
・Phát triển hệ thống cơ khí/sản phẩm (C#, Windows)
・Phát triển bệnh viện/hệ thống hồ sơ y tế điện tử (VB.net, Oracle, Windows)
・Migration hệ thống sản xuất/kế toán (PL/1, Java)

- Có từ 5 năm kinh nghiệm trong việc phát triển dự án với KH Nhật Bản
- Có từ 5 năm sống và làm việc tại Nhật Bản
- Có kinh nghiệm liên quan đến design(Detail design, basic design)
- Có kinh nghiệm làm các hệ thống mở, hệ thống web, Có kinh nghiệm phát triển ngôn ngữ C và VB cũng OK
- Phỏng vấn: 2 lần (không có thi viết)
- Lĩnh vực: Tham gia vào các dự án trong nhiều ngành công nghiệp, bao gồm viễn thông, tài chính, bất động sản, chăm sóc y tế, hậu cần, sản xuất, xây dựng và công cộng
Thời gian thử việc: 3 tháng
Thời gian làm việc: 9:00 ~ 18:00 (nghỉ 60 phút)
(Tăng ca: trung bình 15p)

Weekly: Monday to Friday

Tuổi từ 30 đến 55 tuổi
- Thu nhập hàng năm ước tính: 3.750.000 yên đến 8.250.000 yên
- Mức lương hàng tháng giả định: 250.000 yên đến 550.000 yên
- Chế độ lương tháng (tăng lương: 2 lần/năm)
- Thưởng 3 tháng (tháng 3: 2 tháng, tháng 9: 1 tháng)
- Trợ cấp đi lại được trả đầy đủ
- Phụ cấp làm việc từ xa
- Phụ cấp làm thêm giờ: Có (lương cố định 20 giờ làm thêm)
[Nhận xét về lương] *Thu nhập hàng năm sẽ được xác định dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng.
- Bảo hiểm xã hội, y tế, lương hưu phúc lợi, việc làm, bồi thường cho người lao động
- phúc lợi
☆ Hệ thống ABC: Hệ thống đánh giá nhân sự rõ ràng 6 tháng một lần. Có thể tăng lương hàng tháng lên 16.000 yên trong nửa năm.
☆ Thưởng thâm niên: Phụ cấp được trả 5 năm một lần sau khi gia nhập công ty
(5 năm: 300.000, 10 năm: 1 triệu, 15 năm: 1,5 triệu, 20 năm: 2 triệu, sau đó 2 triệu yên cứ sau 5 năm)
☆Trợ cấp gia đình: Trợ cấp được trả cho mỗi đứa trẻ.
☆ Trợ cấp chứng chỉ: 25.000 yên/tháng sẽ được trả cho những người đã đạt được chứng chỉ được chỉ định.
☆ Ưu đãi bằng cấp: Ưu đãi từ 10.000 đến 100.000 yên được cung cấp tùy theo mức độ bằng

[Chi nhánh Osaka] Các điểm đến của dự án tại Osaka, Kyoto và Hyogo